有关搞好二零一二—2011学年第大器晚成期博士助理探究员、助管考核工作的公告

2019-11-15 作者:篮球竞猜文学文章   |   浏览(160)

[日期:2012-12-18]

一、岗位设置条件

附件1:2012人文学院助研助管名单

四、考核与津贴发放办法

附件2:浙江师范大学研究生助研、助管考核及津贴发放汇总表

2.设岗导师或导师小组所在的学位点,组成3-5人的考核小组,根据聘任人员上交的《浙江师范大学研究生助研岗位考核表》,以及提交的材料进行集体审议考核。根据助研工作目标的完成情况,学院考核结果分为胜任、基本胜任和不合格三档。助研期间没有任何显性成果的,考核结果为不合格。

2012-2013学年第一期研究生助研、助管考核工作开始了,详细通知请看研究生学院网站,请各位导师对自己的研究生认真考核,本学期申请过助研、助管岗位的研究生填写好附件中的汇总表,然后发送到人文研办邮箱rwyjs@zjnu.cn,邮件名为姓名+三助考核,附件名同上,可以多个同学的汇总在一张表内,12月27日截止。

2019—2020学年期间,设岗导师在学校计财处有可实际支配使用的研究经费且劳务类别经费充足。设岗导师面向全校研究生提出岗位设置需求申请。

5.确定受聘人员。导师或导师小组登录信息管理系统“助研申请审核”,选择申请学年“2019-2020”,审核选定受聘用人员。

7.公布受聘名单。研究生院将成功申请助研岗位的研究生名单汇总并公布在研究生院、研工部网站。

助研岗位设置面向在基本学制学习期间的在校全日制博士研究生、二年级及以上全日制学术型硕士研究生。其中,三年级硕士研究生助研岗位只设第一学期,第二学期导师可设岗,学校不予配套每月津贴。

10月17日

附件:浙江师范大学研究生助研岗位考核成果认定项目.docx

截止时间

研究生申请助研岗位

五、相关要求

3.发布岗位信息。各学院(研究机构)研究生秘书汇总审定后的岗位信息,登录信息管理系统“导师岗位申请审核”填写学院审核意见。学院审核通过后,设岗导师助研岗位信息即可面向全校研究生开放。

1.每学期结束前1个月,受聘研究生在信息管理系统填写《浙江师范大学研究生助研岗位考核表》,设岗导师根据申请时的助研岗位工作目标及完成情况,审核填写考核结果。导师审核后,助研研究生打印提交《浙江师范大学研究生助研岗位考核表》至设岗学院(研究机构)。聘期结束的助研研究生根据《浙江师范大学研究生助研岗位考核成果认定项目》同时附上助研期间完成的助研成果复印件。

4.申请岗位聘任。研究生登录信息管理系统 “助研岗位聘任申请”,点击“新增”,选择助研岗位。

校外导师设岗要求根据《浙江师范大学关于印发硕士研究生指导教师管理办法的通知》、《浙江师范大学关于印发学术型博士研究生指导教师岗位管理办法的通知》执行。

10月20日

设岗导师确定受聘人员

设岗学院公示受聘名单

助研津贴按每学期不超过5个月计,由学校计财处划拨到研究生本人银行卡中,其中助研津贴导师发放部分统一在每学期期末发放,学校配套部分统一在聘期结束后发放。对考核不合格者学校不发放配套经费。

10月29日

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